Трудно е да се намери работа по време на пандемия, това са съвети за намиране на работа

Трудното намиране на работа е глобален проблем, пред който са изправени много хора в различни страни. Това състояние се влошава от въздействието на пандемията Covid-19, което прави броя на безработните в Индонезия като гъби, които растат през дъждовния сезон. Трудността при намирането на нова работа по време на пандемия не оказва влияние само върху икономическото състояние на човек. Според изследване, публикувано от Американската психологическа асоциация, безработните, които не получават нова кариера, са изложени на риск от стрес, депресия и дори суицидни мисли. Този негативен ефект може да бъде по -силен, когато безработицата е „старост“ сред търсещите работа, т.е. тези на възраст над 40 години. Причината е, че колкото по-възрастен е човек, толкова по-малко вероятно е той да бъде преназначен като служител във фирма.

Съвети за прекратяване на упоритата работа

Нищо чудно, че не само вие трудно намирате работа в момента. Причината е, че според Централната статистическа агенция броят на безработните в Индонезия към август 2020 г. е 138,22 милиона души. Данните показват, че много хора се опитват да си намерят работа по време на пандемията. Може би вие сте един от тях. Ето защо е важно за вас да бъдете проактивни в търсенето на работа, една от които е като обръщате внимание на съветите, споделени от този Harvard Business Review. Сега е моментът да бъдем по -малко придирчиви към работата. За щастие няколко компании отново отвориха вратите си за набиране на персонал след почти година от пандемията. Какво можете да направите, за да се върнете на работа възможно най -скоро?

1. Не е придирчив към работата

Да можеш да работиш според страстта си е мечта на всеки, но не и когато ти е трудно да намериш работа по време на тази пандемия. Не очаквайте твърде много, че ще има работа, която отговаря на вашето въображение, например голяма компания с високи заплати и гъвкаво работно време, например като предишната ви професия. Приемането на тази сурова реалност ще ви направи психически по -подготвени да работите усилено на следващата работа. Очаква се също така вече да не сте придирчиви към работата, така че да подавате повече заявления до няколко компании. По този начин ще има повече възможности да бъдете приети и да се върнете на работа в близко бъдеще.

2. Поправете автобиографията

Изследванията разкриват, че екипът на РЧР разполага само със 7 секунди, за да определи дали автобиографията или автобиографията ви отговарят на условията или не, за да продължат към следващия етап. Така че не забравяйте да създадете автобиография, която да е кратка, ясна и информативна. Доброто резюме може да обясни предишния ви път в кариерата, уменията, които имате, както и изискванията, които отговарят на позицията, за която кандидатствате. Ако имате конкретно постижение, включете го в конкретна форма (като данни за продажбите или броя на проектите, които сте успели да завършите за определен период от време). И накрая, не забравяйте да проверите отново правописа на автобиографията си. Не позволявайте да има правописна грешка, която кара вербувачите да мислят, че сте човек, който не внимава с детайлите. [[Свързана статия]]

3. Направете мотивационно писмо

Мотивационното писмо е вид писмо за кандидатстване за работа, чието съдържание описва вашите умения и опит. Опитвам мотивационно писмо не просто Копирай постави, но по -конкретно опишете, че имате умения от които се нуждае компанията.

4. Търсят се свободни работни места на различни места

Трудното намиране на работа може да бъде и защото сте направили грешна стъпка. Не се придържайте само към едно или две места, а направете агресивно търсене в различни сайтове за търсене на работа, и двата, които предоставят свободни работни места на пълен работен ден, на непълно работно време, на свободна практика, полуотдалечено, и т.н. Можете също да посетите директно уебсайта на компанията, за да потърсите потенциални свободни работни места там.

5. Бъдете готови за промени в описанието на длъжността

Компаниите обикновено включват длъжностна характеристика на позицията, която предлага. Често обаче това описание не съвпада с реалността на място по много причини. Винаги се отваряйте за възможността за допълнителни задачи, които ще изпълнявате в бъдеще. Но не се страхувайте да се провалите, защото компаниите харесват хора, които са гъвкави и желаят да се учат и да се адаптират към различни задачи. Почти всеки трудно намира работа по време на пандемията. Затова не забравяйте да се постараете повече и винаги да сте отворени за нови предизвикателства и евентуално изцяло нови кариери в бъдеще.